利用規約

第1条（適用）

本規約は、InterviewCraft（以下「当サービス」）の利用に関する条件を定めるものです。ユーザーは、本規約に同意の上、当サービスを利用するものとします。

第2条（サービス内容）

当サービスは、AIを活用した面接対策支援ツールです。ユーザーが入力した職務経歴・求人情報をもとに、マッチ度分析、ポジション分析、想定質問生成、市場評価などの機能を提供します。

第3条（免責事項）

• 当サービスが提供する分析結果、想定質問、模範解答、職務経歴書の改善提案その他一切の情報は、AIによる参考情報に過ぎず、転職活動の成功、選考通過、内定獲得などを一切保証するものではありません。
• ユーザーは、当サービスが提供する改善提案（職務経歴書の修正案を含む）を参考とする場合、必ずご自身で内容の正確性・事実関係・表現の適切性を最終確認し、責任を持って修正・利用するものとします。当サービスは、改善提案の内容についてその正確性・完全性・有用性を一切保証しません。
• 当サービスの分析結果・改善提案に基づいて行った判断・行動（職務経歴書の提出、面接での回答等）により生じた一切の損害（選考不合格、機会損失、精神的損害等を含む）について、当サービスは理由のいかんを問わず一切の責任を負いません。
• 当サービスは、予告なくサービス内容の変更、中断、終了を行う場合があります。
• システム障害、メンテナンス等によりサービスを一時的に利用できない場合があります。

第4条（禁止事項）

ユーザーは、以下の行為を行ってはなりません：

• 法令または公序良俗に反する行為
• 当サービスの運営を妨害する行為
• 他のユーザーまたは第三者に不利益を与える行為
• 不正アクセス、クラッキング等の行為
• 当サービスのシステムに過度な負荷をかける行為
• 当サービスのコンテンツを無断で複製、転載、販売する行為
• 虚偽の情報を入力する行為
• その他、当サービスが不適切と判断する行為

第5条（知的財産権）

当サービスに関する知的財産権は、当サービスまたは正当な権利を有する第三者に帰属します。ユーザーは、当サービスの利用により、これらの知的財産権を取得するものではありません。

第6条（ユーザーの入力情報）

• ユーザーが入力した情報の正確性について、ユーザー自身が責任を負うものとします。
• ユーザーが入力した情報は、分析処理後にサーバーから削除されます。
• ユーザーは、第三者の個人情報を本人の同意なく入力してはなりません。

第7条（サービスの変更・中断・終了）

当サービスは、ユーザーへの事前通知なく、サービス内容の変更、中断、終了を行うことができるものとします。これによりユーザーに生じた損害について、当サービスは一切の責任を負いません。

第8条（利用規約の変更）

当サービスは、必要に応じて本規約を変更することができます。変更後の規約は、サービス上に掲載した時点で効力を生じるものとします。

第9条（準拠法・管轄裁判所）

本規約の解釈は日本法に準拠するものとします。当サービスに関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第10条（お問い合わせ）

本規約に関するお問い合わせは、以下までご連絡ください：
メールアドレス: interviewcraft.jp@gmail.com